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添加时间:第二,智能培训。培训面临的困难是不知道员工缺什么,员工想学什么又学不到,还有有学习的机会,但是没有时间,以及我们投入了很多资源在培训上,但是好像产出的效果不强,不知道怎么去评价。而且随着时代的发展,我们还遇到了一些新的问题。现在大部分员工是90后、00后,他们喜欢的是短平快的培训模式,还有岗位要求不一样,怎么达到千人千面,商业模式也在不断变化。我们的培训怎么做?我们实行的是千人千面的模式。首先是进行岗位画像和人员画像。就是这个岗位要求是什么,员工现在的能力怎么样,二者找差异。二是强大的培训数据库,上面有很多培训课程,还有智能AI的培训、智能通关,达到相应的培训岗位的匹配性。智能招聘我们面临的最大问题是招不多人,直线却对我们提出来的需求越来越多。我们的智能招标怎么去做?一是先和职业经理去做岗位画像,清楚到底要招怎样的人,便于后续去筛选人才。二是我们有强大的数据库和招聘渠道的管理。三是我们有一键式的简历筛选。四是保证优中选优。最后做到人岗匹配。我们所有的直线经理可以在系统上看到所有招聘岗位的进程,包括所有人员招聘的实际的状况和前后面试的评价。
业绩重压之下,华仁药业试图通过资产重组自救。2015年2月,公司因重大资产重组停牌,到5月份才公布以34.4亿元购买红塔创新的计划,通过向其股东云南红塔集团等发行股份实现。如果收购完成,并表之后华仁药业将获得翻倍的净利润。但到了12月,这笔历时将近一年的收购却戛然而止,理由是股东和华仁药业在红塔创新2015年的净利润分配问题上无法达成一致。
类似问题不只出现在云南。东北师范大学毕业生刘芳向记者提供了一份“关于公用经费使用”的调研材料。今年上半年,她花了半个月时间实地探访了东北某地公用经费的使用情况,访谈了20多名农村教师,还有部分基层教育局官员。刘芳发现,东北某省足协曾以专项经费的形式向一个乡村中心学校捐赠塑胶跑道。但是,由于县里拿不出配套经费。如果要铺设,必须从学校公用经费里出。人工费一平方米60元左右,总共4000~5000平方米,大约需要30万元,“学校不可能一年拿出来,一年顶多给10万元,计划用3至4年还清”。
不过,7月份生猪存栏环比下降9.4%,同比下降了32.2%。农业农村部副部长于康震指出,现在生猪生产明显下滑,猪肉市场的供应偏紧,直接原因就是生猪产能下降了,猪少了,导致供应偏紧、价格上涨。农业农村部将会同相关部门督促地方加快落实中央出台的各项支持政策措施,以种猪场和规模养殖场为重点,支持新建、改扩建规模养猪场改善基础设施条件,加快增养补栏。
根据招股书披露,中国人保拟在上交所发行不超过45.99亿股,不超过本次发行上市后总股本的9.78%,募集资金将用于充实公司资本金。中国人保发行股数在A股历史上排名第八,创近八年来A股IPO新高。当然,“巨无霸”的特质不仅体现在发行股数和募资金额上,还包括公司体量。截至2017年底,中国人保总资产达9879.73亿元,已逼近万亿量级。据保守估计,本次融资额将在百亿以上。
9月26日,滴滴披露了新一阶段的安全运营保障及安全功能升级进展。最重要的一点是,面向全部司机进行安全审核,要求无犯罪记录、通过三证验真。除了每日出车前对司机进行人脸识别外,9月27日起滴滴还开始在司机接单间隙随机抽查人脸识别,通过后才能继续接单。